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贝莱德公司正在裁员3% 2016年以来最大幅度

因市场波动加剧降低了管理费收入,资产管理公司面临巨大压力,全球最大的资产管理公司贝莱德将在未来几周解雇约500名员工。

贝莱德公司正在裁员3%的全球员工,即约500名员工,这是自2016年以来裁员幅度最大的一次。从资产管理公司到投资银行、对冲基金都经历了2018年的市场阵痛,并面临可能加剧的市场波动,最有效的抵御手段还是最为传统的办法,缩减人员开支,积极减轻财务负担。

大公司也在减员

因市场波动加剧降低了管理费收入,资产管理公司面临巨大压力,全球最大的资产管理公司贝莱德将在未来几周解雇约500名员工,该公司还计划更加广泛的采用新技术来降低运营成本。

“市场的不确定性正在增加,投资者的偏好不断变化,我们经营的生态系统变得越来越复杂,”公司总裁卡皮托在一份声明中表示,该公司正在寻求“果断地将资源重新集中在影响力最大的地方”,并更有效地运作。目前,贝莱德拥有约1.49万名员工。

2018年10月,贝莱德三季报显示,长期净流入资金处于2016年以来的最低点。贝莱德首席执行官拉里·芬克表示,公司对结果“并不特别满意”。当时,他将这种疲软归因于地缘政治动荡,这导致投资者采取低风险投资策略。

2018年该公司股价下跌24%,是自2008年以来表现最差的一年,公司收入也一直在放缓。2018年第三季度收入环比下降1%,分析师预计第四季度的收入环比下降4%。

自2013年以来,贝莱德已有3轮大规模的裁员,其间隔正好三年。2016年3月,贝莱德削减了400个工作岗位,在此之前,它在重组后于2013年进行过类似规模的裁员。

贝莱德并非孤例,另一家大型托管银行和资产管理公司道富集团,已开始削减其高级管理层人数的15%。同时,道富的新任首席执行官开始执行一项旨在削弱管理层级的计划。

据知情人士透露,为解决成本问题,该公司正在削减15%的高级管理人员岗位,该公司拥有数百名高级管理人员,受影响的包括执行副总裁和高级副总裁。

本月接任道富首席执行官的罗纳德·奥汉利正在努力降低费用,用自动化代替更多职能并简化组织结构。他上个月在纽约举行的高盛美国金融服务会议上表示,道富需要“在结构上压缩”高层管理人员,并提到了会持续多年的通过自动化手段代替人工的计划。他表示,公司正在简化道富的商业运作方式,因为公司并不需要那么多高级经理。外界预计,此次裁员涉及数百名员工,每年的开支减少多达7500万美元。目前,该公司拥有超过3万名员工。

中国基金报