公司

小米迎来最大组织架构变革 专门设立组织部

小米新设集团参谋部和集团组织部,将四个业务部重组成十个新的业务部,一大批80后年轻高管走到台前。

9月13日,小米集团(01810.HK)董事长兼首席执行官雷军发出内部邮件,宣布小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米7月上市之后的首次重大调整,也是小米成立以来最大的组织架构变革。

小米组织架构重大变革包括两方面:首先,新设集团参谋部和集团组织部,进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工;其次,改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部,一大批80后年轻高管走到台前。

关于为什么做出调整,雷军在内部邮件中称,经过8年奋斗,小米已经成为了营收过千亿、员工近两万人的公众公司。小米的愿景是让每个人都能享受科技带来的美好生活,未来要成为营收万亿的公司,而达成这一目标预计需要十万员工,必须依靠更多的人才。

新设集团参谋部和集团组织部,分别由王川、刘德负责

小米成为了继华为和阿里之后,第三家专门设立组织部的巨头公司。

雷军说,小米要成为万亿营收的公司,首先要做的就是增强大脑能力,将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部,也是此次小米架构改革的重中之重,担负组织管理和战略规划的重要职能。

据悉,其中集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织建设和编制审批,由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行,由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前,刘德负责小米生态链业务,王川负责小米电视业务,两人将继续在总部担负更重要的职能,直接向雷军汇报。

此外,小米部分高管也将转任,带领新业务的长远发展。其中,联合创始人、高级副总裁洪锋转任小米金融董事长兼CEO,专注小米金融业务的发展推进;副总裁尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。洪锋原来负责MIUI业务,尚进原来负责互娱业务。

四大业务部门拆分为十个,一批80后走到台前,雷军直管

关于小米另一个大动作,是将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部,梳理了复杂的业务结构,同时让组织结构更合理、有序、高效。

雷军宣布了如下任命:组建电视部,李肖爽为总经理;组建生态链部,屈恒为总经理,赵彩霞为副总经理;组建笔记本电脑部,马强为总经理,刘新宇为副总经理;组建智能硬件部,唐沐为总经理;组建iOT(物联网)平台部,范典为总经理,陈波、赵欣然为副总经理;组建有品电商部,高自光为总经理;组建互联网一部,李伟星为总经理;组建互联网二部,仇睿恒为总经理;组建互联网三部,于锴为总经理;组建互联网四部,白鹏为总经理。各业务部总经理直接汇报给雷军。

相关主题: 小米
澎湃新闻
订阅新闻电邮